学习型党员比例居机关单位前列。
三、主要措施
1、以创建省示范文明城市为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，深化文明创建转作风促发展、保民生、求实效、强机制、提素质。围绕今年“强基础、抓管理、优服务、提素质、促和谐”的工作主线，继续按照既重突击会战、更重长效管理，既强环境优化、更强素质提升的工作思路，在全体机关干部中大力推行和落实“一线工作法”，即开展能力在一线锻炼、情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线考评、感情在一线融洽。全面梳理近年来在精神文明建设，特别是省级示范文明城市创建活动中遇到的新情况、新问题，集中开展破解难题活动。建立健全“治庸治懒”考评、激励机制，切实让肯干事、能干事、干成事的人得到褒奖，让不思进取、无所事事的人感到危机和压力，从而引导大家把心思用到工作上，有效激发机关干部的凝聚力和创造力。加强公民思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提升市民文明素质和城乡文明程度。
2、以支部党员领导干部为重点，以“双培育、双建设”为总载体，紧密结合党员、干部思想和工作实际，组织开展“树学习新理念，建学习型党组织”为主题的解放思想大讨论活动，不断提升思想和知识层次。开展好领导干部“五带头”学习活动：即带头学习，带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研，引导支部广大党员外树形象、内强素质。通过开展好“五个一”学习活动（每半月“夜学”一次，每月读一本好书，每季听一场党课或专题报告，每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章，每年至少接受一次学习培训）、“五比五看”活动（比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看群众反映是否满意