熟知京温服装市场的人可谓众多，不仅因为京温市场是全国闻名的四大服装批发市场之一；也不仅是因为京温市场业绩骄人，仅2010年市场成交额就达到了100亿余元；还因为在目前CPI高涨，一些市场出现商户退租的情形下，京温市场却是一铺难求，让业界称奇于京温的实力和魅力。

　　北京乐清商会常务副会长、京温实业有限公司董事长叶文北涉足服装市场已有20余年，真实、亲和、生动的当然也是独特的他，成就了今日京温。情商：知足而感恩

　　叶文北1965年出生于仙溪，1984年入伍，1986年退伍后即进入服装市场行业。

　　“我上学时不务学业，就梦想保家卫国，虽说与大学无缘，但是几年军队生涯下来，倒也养成了做事严谨、认真，遇事冷静、理性的习惯，不轻信，不盲从，有自己的坚持，相信自己的判断。再者就是会精打细算，严把财务关，能够掌控全局。这是我性格中的另一面，与我骨子里就是一个真性情之人并不矛盾，也可以理解为做事理性，做人感性。”叶文北如是说道。

　　“我最喜爱的诗人是艾青，他的《我爱这土地》，我朗诵一次落泪一次。这是深入到骨髓里的乡土情结啊！。正是这些诗句，让我对所有的客户怀着深情。因为客户成就了我的今天，成就了京温的今天。”

　　感客户的恩，也感社会的恩，叶文北说：“在京温看来，一斤的利润也抵不上一两的责任，这种责任既有对社会的责任，也有对客户的责任，还有对公司全员的责任，但更重要的是，对社会的责任，特别是对公益事业、慈善事业的捐献。”2008年5·12汶川大地震、2009西部暴雪、2010年南方暴雪，还有对红十字会、残联的支持等等，京温多次累计捐赠物品、现金超过百万元。

　　智商：形成核心竞争力

　　谈到京温的愿景、核心价值观、企业精神、企业形象、经营理念、管理理念，叶文北说，“管理管死人，文化管出魂”，京温早已形成一套完整的企业文化体系。他说：“制定这一套体系是严肃、认真的，说起来也是头头是道的，很多企业的价值观、理念都是似曾相识，但是要想保证这些带有理想化色彩的愿景、理念变成现实，却需从领导本人到公司的每一个员工，将此作为企业的基因，作为企业的最高宗教，身体力行。”

　　“一个成功的企业，必须形成自己的核心竞争力。京温二十年来，做的就是专业、品牌、品质、服务。我是这样坚信的，在公司大会小会上也是这样说的，不专业没有品牌的企业，可能会在一时一地获利，但是企业不可能