势互补。目前，商会领导班子成员综合素质较高，多数为大学以上文化程度，中共党员占42%，他们阅历丰富、事业有成，他们竭诚服务、尽心尽责，在带领商会发展壮大中发挥了核心作用，提供了坚强的组织保证。

　　坚持规范理会，建立一套严谨健全的管理制度，为商会发展壮大提供有效的机制保障。通过建立并完善商会《章程》、会长例会制度、会长专题会议制度、秘书处工作研究制度、考勤考绩制度、活动制度、汇报制度、会费缴纳制度、财务制度等，使商会各项工作都有章可循、规范操作，为商会可持续发展提供了有效的机制保障。

　　坚持文化兴会，打造一个凝心聚力的会员精神乐园，为商会发展壮大提供无穷的动力源泉。商会文化是商会的灵魂和统领，直接影响和体现着商会的层次和品位。商会领导通过培育团队文化、创业文化、感恩文化、和谐文化，不断增强生命力和凝聚力，引领商会工作的科学发展。

　　坚持顾问谋会，组建一个善于引导、真诚服务的顾问队伍，为商会发展壮大提供有力的人脉资源和智力支撑。商会聘请了一批德高望重、出类拔萃的在杭省市区各级党政机关工作的领导干部、社会各界有关专家担任顾问，成立了顾问组。顾问组成员精心指导和帮助商会明确发展思路、优化发展决策、创新发展举措、破解各类难题。出于对家乡乐清和第二故乡杭州深深的感情，他们默默地奉献着，没有拿过商会一分报酬。

　　坚持妇联促会，创造一个商会与会员家属之间交流联系的平台，为商会发展壮大提供有力的助推器。2006年，商会成立了妇女联谊部。三年多来，在副会长叶新玲、朱东宇等骨干带领下，邀请会员家属一起开会听报告，举办美容沙龙、妇女时装设计、时装秀表演、妇科疾病防治、休闲营养讲座、养生保健讲座、登山活动、现场健身培训、赴外地休闲度假等活动，让她们充分了解商会，积极支持商会工作。

　　这“六个坚持”，是温州乐清商会十年来发展进步的基本经验，也是今后推动商会科学发展、和谐发展的宝贵精神财富与根本动力。

　　乐善好施

　　回报社会

　　强烈的社会责任感

　　乐善好施，回报社会，一直是乐商们的座右铭。作为改革开放受益者的商会会员们，一直怀有感恩之心和强烈的社会责任感，希望能以真情为社会献一份力。

　　在家乡乐清，第二故乡杭州，在社会弱势群体的献爱心活动中，都能见到乐商们的身影。希望工程、春风行动、抗震救灾、下岗职工再就业、大学生实习等各种重要公益活动上，都能看见会员的拳