资是由劳资双方谈判的结果,决定谈判结果的是劳动者的相对稀缺程度和谈判地位。这几年来,用工短缺越来越成为一个普遍现象。如果不提升工人工资,用工短缺只会越来越严重,如此资方也会成为受害者,展开集体谈判化解劳资冲突也符合资方的利益。 另外,提升劳动者收入最本质的途径,还在于提高劳动力的素质来增强他们的劳动技能和谈判能力。帮助劳动者提高劳动技能,是政府大有可为的领域。一方面需要加大劳动技能培训的投入,短期内这可以起到立竿见影的效果,但更重要的是提高基础教育的水平,从源头开始提升我国劳动者的基本素质。(作者为浙大公共管理学院副教授)
|