示的问题一定要引起高度重视,从源头上治理,从根本上着眼,建设健康向上、风清气正的选人用人环境。
再完备的程序,也可能有漏洞;再明白的“显规则”之下,也可能有“潜规则”隐藏的空间。期待类似博士论文这样对“潜规则”的揭露能够再多一些,再深入一些,当然更期待相关方面的制度设计能够及时跟进,让“显规则”战胜“潜规则”。如此,才能实现更多的公平、公正、公开,令人痛心的“潜规则”笑话也才能少一些、再少一些。